Temos a honra de informar a nossa comunidade que nesta segunda-feira corrente, 16 de maio, às 15:h00, fechou um convênio com a departamento de Automação da Escola Politécnica, Prof. Dr. Eduardo Mario Dias, Coordenador Geral da Automação e o Prof. Dr. Augusto Cesar da UNIFESP em nossa Unidade com a presença da Prefeitura de Santos, Prof. Eng. Márcio Antônio Rodrigues de Lara, Secretário de desenvolvimento.
 
Ação que começou com o Parque Tecnológico de Santos da Prefeitura dirigida pelo Sr. Eng. Prof. Márcio Lara, secretário de desenvolvimento o qual estava presente junto a sua equipe de assessoria.

Objetivo principal :

Do lado da USP: receber trabalhos de projetos por eles propostos (fábrica de software) da Fatec Rubens Lara, aliados a bolsas de fomento pelas Instituições Governamentais e possíveis orientações para estudos Acadêmicos;

Pelo lado da Fatec RL: Dar início a grupos de pesquisas, unindo trabalhos, realizados, em andamento e os propostos pela USP. Obter a possibilidade de complementar estudos acadêmicos de Mestrado 
e Doutorado para os Professores. Abrir grupos de pesquisa, inicialmente ao CNPq. , solicitando o registro pelo Centro Paula Souza. Abrindo sala de pesquisa.

Pelo lado da Prefeitura de Santos
Contribuir com a consolidação com o Parque Tecnológico de Santos.

próxima reunião com a USP, 31/05/2011, será altamente técnica a qual receberemos as propostas junto a Assessoria Técnica da Superintendência do Centro Paula Souza, Prof. Dr. José Carlos Gomes de Oliveira, que também estará presente. Logo estaremos retornando  e direcionando aos professores interessados de áreas correspondentes.


Prof. Dr. Paulo Roberto Schroeder de Souza
Diretor da Fatec Rubens Lara – Santos

A Faculdade de Tecnologia Rubens Lara é uma das mais respeitadas e tradicionais  instituições de ensino Superior Tecnológico do Estado de São Paulo. 

Desde 1987 a FATEC Rubens Lara é referencia na formação tecnológica na baixada santista com forte tradição na área de informatica. 

Recentemente a Instituição abriu as portas para o curso de Gestão Empresarial para atender as necessidades do mercado regional que vislumbra um grande crescimento social e tecnológico com a descoberta do Pré-Sal.

Através deste blog, turma de Gestão Empresarial da FATEC Rubens Lara convida você a juntar-se ao nosso time. Veja logo abaixo as informações sobre o curso de Gestão e as datas do processo seletivo.

Sobre o Curso de Gestão Empresarial



O Tecnólogo em Gestão Empresarial (Processos Gerenciais) elabora e implementa planos de negócios, utilizando métodos e técnicas de gestão na formação e organização empresarial especificamente nos processos de comercialização, suprimento, armazenamento, movimentação de materiais e no gerenciamento de recursos financeiros e humanos. A habilidade para lidar com pessoas, capacidade de comunicação, trabalho em equipe, liderança, negociação, busca de informações, tomada de decisão em contextos econômicos, políticos, culturais e sociais distintos, são requisitos importantes a esse profissional.

Número de vagas oferecidas
40 vagas por semestre no período matutino.

Calendário do Vestibular 2° semestre de 2011

Encontre aqui a programação para o Processo Vestibular 2º SEM/11.
  • De 6/4 até às 15h do dia 15/4/2011 - Inscrições para isenção/redução da taxa e entrega nas Fatecs (nos dias úteis, das 13h às 19h) da documentação de isenção/redução da taxa
  • A partir de 2/5/2011 - Divulgação do resultado da solicitação de isenção/redução da taxa
  • De 2/5 até às 15h do dia 8/6/2011 - Inscrições do Processo Seletivo
  • A partir de 27/6/2011 - Divulgação dos locais de Exame
  • 3/7/2011 (domingo), às 13h - Exame - duração da prova: 5 horas
  • 3/7/2011 (domingo), a partir das 18h - Divulgação do gabarito oficial
  • 19/7/2011 - Divulgação da 1ª lista de convocação e da lista de classificação geral
  • 20/7/2011 - Matrícula da 1ª lista de convocação
  • 21/7/2011 - Divulgação da 2ª lista de convocação
  • 22/7/2011 - Matrícula da 2ª lista de convocação
  • 8/8/2011 - Divulgação do desempenho dos candidatos
Valor da taxa de inscrição 
R$ 70,00 (setenta reais).

Para se increver no processo seletivo clique aqui.
Para mais informações sobre a FATEC-Rubens Lara clique aqui.



Hoje, o iPad custa R$ 1699. Mas, como você já deve estar sabendo, ele será fabricado no Brasil– o que deve deixá-lo mais barato. Quão mais barato? É praticamente impossível saber com exatidão, pois isso depende de informações confidenciais (detalhes do contrato de fabricação, margem de lucro do varejo etc). Mas dá para fazer algumas contas.
O atual preço do iPad, R$ 1699, inclui os seguintes tributos: 12% de Imposto de Importação, 15% de IPI, 1,65% de PIS e 7,5% de Cofins (há também o ICMS, que varia conforme o Estado e certamente continuará a ser cobrado, então vamos deixá-lo de lado). Se você zerar esses quatro impostos, o que é muito possível -o governo já oferece uma isenção similar, em determinadas circunstâncias, para PCs e laptops-, o preço do iPad cai aproximadamente 36%: R$ 1085. Dê uma arredondada para cima, e tem-se o valor provável no varejo. R$ 1099.
Será? Saberemos com certeza no final do ano, quando os primeiros iPads made in Brazil chegarão às lojas. Mas o valor parece plausível. É baixo o suficiente para que os tablets virem produto de massa? Isso é outra história. (agradecimento: Lopes Cavalheiro Advogados).


Fonte: Site Revista Superinteressante


Felipe

A empresa taiwanesa Foxconn investirá US$ 12 bilhões no Brasil nos próximos cinco anos para produzir displays (telas), informou nesta terça-feira a presidente Dilma Rousseff. A empresa, que já tem cinco fábricas no país, também anunciou que montará iPads em território brasileiro a partir de novembro.

O projeto envolve a contratação de 100 mil funcionários, do quais 20 mil serão engenheiros, explicou o ministro da Ciência e Tecnologia, Aloizio Mercadante, que vem negociando com a empresa há três meses. Há planos ainda para a construção de uma "cidade inteligente" para instalar a fábrica e os funcionários da empresa, fornecedora de empresas como Apple, Nokia e BMW, entre várias outras.

Mercadante disse que, se concretizado, será o investimento estrangeiro que mais terá gerado empregos na história do país.
O investimento foi anunciado pelo presidente e fundador da Hon Hai (controladora da Foxconn), o taiwanês Terry Gou, durante reunião com Dilma. O encontro deveria ter ocorrido semanas atrás no Brasil, mas acabou adiado devido ao terremoto japonês, que afetou a cadeia de produção da empresa.

A Foxconn é uma das maioras fabricantes de componentes eletrônicos do mundo. Em 2009, seu faturamento chegou a US$ 61,5 bilhões. Apenas no sul da China, tem cerca de 400 mil funcionários.


Felipe


Derrubar árvores para fazer papel não está com nada! Já ouviu falar na PooPooPaper? Trata-se de uma fábrica artesanal que usa o cocô de animais herbívoros, alimentados à base de pasto, como matéria-prima para a produção de papel.
Tem quem ache a ideia maluca ou nojenta, mas o fato é que funciona – e os fundadores da PooPooPaper estão ganhando muito dinheiro com ela! Afinal, esses bichos oferecem, de graça, todos os dias, um bocado de cocô lotado de fibras vegetais: a matéria-prima do papel. E não é exagero dizer que é de graça: a quantidade de esterco produzida pelos animais é tanta que chega a ser um problema para os zoológicos, que ficam felizes da vida em doar o cocô ao PooPooPaper.
Com matéria-prima grátis, a fábrica produz papel a um custo muito baixo e lucra ainda mais na hora das vendas – que, claro, estão bombando: afinal, o produto chama a atenção! Parte do lucro ainda é destinado para a preservação dos animais que “trabalham” para a PooPooPaper: elefantes, vacas, cavalos e pandas. 
No site da iniciativa, os fabricantes explicam o passo a passo da transformação do cocô em papel e garantem que o produto final não tem nenhum cheiro. Lá os brasileiros também podem comprar os produtos da PooPooPaper – entre eles: bloquinhos, marcadores, agendas e, até, álbuns de fotos –, que já são comercializados em lojas de sete países da Europa e da América do Norte. Que tal trocar o papel feito de árvore por um fabricado com cocô?

Felipe

Empresários reconhecem que capital humano assume
 grande importância no olhar corporativo
A preocupação em atrair e reter profissionais qualificados tornou-se prioridade no mundo corporativo. O capital humano está ganhando destaque na busca por competitividade. É isso que aponta o estudo “Panorama empresarial 2011 – visões e expectativas sobre o novo ciclo de crescimento do Brasil”, realizado pela consultoria Deloitte, divulgado nesta quarta-feira (30/03).
O estudo entrevistou representantes de 352 empresas brasileiras, que fizeram previsões sobre a economia do país a curto (2011) e médio prazo (2015).

Para 60% dos executivos, o maior desafio para o crescimento das empresas até 2015 é reter e desenvolver talentos, fator encarado como estratégico para as companhias. “As pessoas se tornaram o diferencial nesta competição”, diz José Paulo da Rocha, sócio da consultoria.

Embora seja um desafio, a retenção de talentos já é aplicada nas corporações e considerada uma estratégia poderosa por 66% dos pesquisados. Outros atributos também são utilizados para obter o crescimento da empresa: como investimento em tecnologia (55%) e incentivo direto à inovação (52%). Esses mesmos empresários responderam que o maior investimento das empresas em que trabalham está sendo direcionado para o marketing e para recursos humanos.

Copa do Mundo

O crescimento da economia brasileira justifica o aquecimento do mercado de trabalho. A Copa do Mundo e os Jogos Olímpicos, megaeventos esportivos para os quais o país está se preparando, contribuem com o aumento da demanda por mão-de-obra, qualificada, principalmente – a pesquisa mostrou que os maiores investimentos em que os entrevistados apostam estão nos setores de infraestrutura e turismo.

Entre as empresas que participaram do levantamento, 53% têm alguma atuação no exterior e 56% estão sob o controle familiar. “Esses porcentuais refletem como a economia brasileira está organizada. A pesquisa considerou diferentes setores e áreas do país”, diz Rocha. Apenas 5% das empresas terminaram o ano de 2009 sem crescer e 8% deixaram de fazer investimentos. Esses números embasam o aquecimento da economia brasileira e, seguindo o “feeling” dos empresários, é hora de apostas – e investir – nos profissionais. Vale a pena estar preparado.

Fonte: Site Revista Época Negócios

Felipe